战略管理 |  招聘选拔 |  薪酬福利 |  培训开发 |  员工管理 |  职场指南 |  就业指导 |  求职面试 |  创业之路 |
 职场动态 |  政策法规 |  HR工具箱 |  简历管理 |
图片新闻
  推荐
·主题:解读毕业生就业之困:今天的
·[推荐]求职之“真葵花宝典”
·[推荐]面试:试把自己演练成职场
·[注意]中华人民共和国劳动法
·崇州市事业单位二0 0七年公开招
·[推荐]薪资提升最快的12大行业
·[推荐]大学毕业生到成都市入户程
·推荐]女白领职场成功小秘诀
  图文
·薪酬谈判的十大攻略
·跳槽了,违约金该怎么付?
 
主题:解读毕业生就业之困:今天的“午餐”在哪里     [注意]员工压力大呼唤企业“精神福利”     
主题:解读毕业生就业之困:..
  从2001年到2005年,全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右,虽然工作并不好找,但却并不妨碍大学年年扩招,2001年全国高校毕业生只有114万,而2005年达到了338万,是2001年的3倍。




面对职场……
详细信息
热文推荐    
[注意]员工压力大呼唤企业“精神福利”
最近在广州举行的“EAP与中国职业心理健康论坛”透露了一组令人忧虑的数字:目前近60%的国……
 
成都人才网,成都招聘,成都求职今日焦点关注  
1:主题:解读毕业生就业之困:今天的...
2:[注意]员工压力大呼唤企业“精神...
  成都人才网,成都招聘,成都求职 经营实务
[管理] 做个“弱治”的高明领导 (9-4)
[薪酬] 调查发现“养眼”员工赚钱更多 (8-16)
[绩效] 如何把自己修炼成高薪人才 (4-19)
[职场] 职业生涯:职场5年的十三种痛 (9-4)
[面试] 大学生面试技巧 (8-6)
[创业] 我国加强创新科技等4类重点人才培养 (5-1)
[政策] 跳槽了,违约金该怎么付? (9-9)
 成都人才网,成都招聘,成都求职 选拔 | 培训 | 就业
招聘面试官也要讲技巧 (8-6)
合格培训师的条件 (4-28)
[注意]员工压力大呼唤企业... (4-12)
面试技巧:高校面试官有感而... (8-6)
[推荐]大学毕业生到成都市... (4-3)
弹性工作时间受欢迎 (8-4)
合同仅写试用期 期内辞退员... (9-7)
人才资讯 HR资讯 最热资讯:
主题:解读毕业生就业之困:今天…
从2001年到2005年,全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右,虽然工作并不好找,但却并不妨碍大学年年扩招,2001年全国高……

[推荐]求职之“真葵花宝典”
看到一个故事:一个想急于发财的农民进城,寻求打工赚钱的门路。在书店他看到一本“致富之葵花宝典”,就买了一本。此书是那种被塑料封死的……

[推荐]面试:试把自己演练成职场老手
事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准……

主题:解读毕业生就...

跳槽了,违约金该怎...

薪酬谈判的十大攻略
[战略管理] 做个“弱治”的高明领导 (9-4) 解读柔性管理 (8-16)
[招聘选拔] 招聘面试官也要讲技巧 (8-6) 面对“兼职”的诱惑 (7-26)
[薪酬福利] 求职应聘提防注水薪资 (9-4) 调查发现“养眼”员工赚钱更多 (8-16)
[培训开发] 培训市场:机遇与挑战共舞 (7-17) 河南每年培训5.5万残... (6-23)
[员工管理] 如何管理“创可贴”式员工? (7-27) 避免被裁的五大“秘籍” (7-9)
[职场指南] 职业生涯:职场5年的十三种痛 (9-4) 秘笈:辞职也要讲艺术 (8-4)
[就业指导] 面试技巧:高校面试官有... (8-6) 就业压力大 计算机行业... (7-19)
[求职面试] 姜子牙的求职成功心得! (8-16) 大学生面试技巧 (8-6)
[创业之路] 李嘉诚:如何创办小型企业 (6-30) 职教创业型人才培养迫在眉睫 (6-27)
[职场动态] 弹性工作时间受欢迎 (8-4) 跳槽为何是第一生产力? (7-30)
[政策法规] 走出劳动用工的十大误区 (8-4) 劳动合同法解析:炒老板... (7-28)
[HR工具箱] 许立信算计联想的精明买卖 (9-4) 我如何狩猎CXO (7-30)
[简历管理] 求职简历:一页就够 两页太长 (7-28) 好的简历是这样写出来的! (7-14)
关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接|  合作代理 |联系我们连接申请
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,成都销售人才网(成都数码人才网)管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: 蜀ICP备07002038号
Copyright 2007-2009 www.cdsmrc.com Inc All Rights Reserved.
电话:028-68183173 Email:cdxcsm@126.com 广告客服:点击这里给我发消息 网站技术: 点击这里咨询
本站声明:近日,本站收到一些求职者的投诉,称有一部份酒店招人有假,由于本站对招聘求职是免费,可能对这部份信息的审查工作有所忽略,请求职者注意:招聘单位收取求职者费用时,其这种工作一律是骗人的,凡酒店招聘兼职,公关之类的工作,请求职者思考后再决定是否应聘